アスペルガー症候群の就労・就学
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アスペルガー症候群の人々には、普通の企業に就職して、きちんと仕事をしている人もたくさんいます。
専門知識や技術を身に着け、それを生かした職業についている人も少なくありません。
ですから、中学生あたりから、どんな仕事に着きたいと思っているか、どんなことが得意かなどを両親や専門家などと話し合って前もって準備しておくことができるでしょう。
また、学校を選ぶ際にそれらの点に留意することができます。
幼いアスペルガー症候群の子供たちは、学校などで二次障害などに巻き込まれる危険があります。
周囲の人が障害を抱えていると見分けるのが難しいので容易に誤解され、不当な扱いを受けることが多いのです。
平成19年4月から、日本でも「特別支援教育」という、発達障害者(アスペルガー症候群を含む)の子供たちを組織的に支援する取り組みが全国的にスタートしたようです。
しかし、この取り組みはまだ始まったばかりであり、アスペルガー症候群の子供たちを本当に守れるのはやはり親の立場にいる人かもしれません。
親がアスペルガー症候群と言う障害について、正しい情報を得ようと真剣に努力することは本当に大切で重要なことであると言えるでしょう。
就職、就労の問題については、幾つかの点に気をつけて支援することができます。
まず、就労以前に一般常識(清潔さを保つことや、電気、ガスなどの危機管理について)を身に着けさせることができます。
また、実際の作業を行うようになってからは、職場の人々に、アスペルガー症候群の人々に物事を説明するときには、明確に伝え、あいまいな言い方をしないようにすることや、実際にやってみせる必要があること、変更点などがあった場合、細かくはっきり説明したほうが良いこと、またショックや不安を感じているときには、素敵な絵を見せたり、音楽を聴かせて安心させてあげることなどが必要であるということを伝えるようにし、見守っていただけるようお願いできるでしょう。
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